Zum Equal Pay Day sagt die familienpolitische Sprecherin der CDU-Fraktion, Isabell Huber MdL:
„Vom Jahresbeginn bis zum heutigen Tag haben Frauen unbezahlt gearbeitet.
Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern schließt sich nach wie vor nicht. Mit 22 % ist der unbereinigte Gender Pay Gap in Baden-Württemberg nach wie vor sehr hoch. Das liegt hauptsächlich daran, dass sich meistens Frauen und seltener Männer um Kindererziehung und die Pflege von Angehörigen kümmern. Zu viele Frauen arbeiten deshalb in Teilzeitmodelle
Es ist bezeichnend, dass der Bruttostundenverdienst von Frauen statistisch gesehen ab der Geburt des ersten Kindes stagniert und damit der Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern fast stetig zunimmt. Deshalb gilt es für uns als CDU-Landtagsfraktion die Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiter zu verbessern – für Mütter und Väter! Wir setzen uns dafür ein, die Kinderbetreuungs- und Pflegeinfrastruktur bedarfsgerecht auszubauen. Auch die bessere Anerkennung familiärer Pflegearbeit in der Gesellschaft ist uns wichtig. Frauen und Männer sollen gleichermaßen ihre Stärken entfalten können, wertgeschätzt werden und die besten Chancen auf Bildung, faire Löhne, sichere Arbeitsplätze und beruflichen Aufstieg haben.“
