Zum Thema Fachkräfte- und Nachwuchsmangel im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg erklärt Tobias Wald MdL:
„Eine schlagkräftige und moderne Verwaltung mit qualifizierten und motivierten Beschäftigten ist der Garant für die Zukunft unseres Landes. Der demografische Wandel stellt den öffentlichen Dienst jedoch vor gewaltige Herausforderungen. Die Krisen der letzten Jahre haben diese in ihrer Komplexität weiter verstärkt. Wir müssen die jungen Menschen wieder mehr für die Tätigkeit bei der öffentlichen Hand begeistern. Die Steigerung der Attraktivität mit verbesserten Rahmenbedingungen wie beispielsweise einem Lebensarbeitszeitkonto, eine zeitgemäße Infrastruktur durch Modernisierung und Digitalisierung der Verwaltung sind der Schlüssel zum Erfolg. Wir müssen die Anstrengungen für das Gewinnen von Personal für die Landesverwaltung deutlich verstärken. Hierfür brauchen wir zeitnah ein Karriere-Dachportal, auf dem die beruflichen Möglichkeiten des Landes dargestellt werden sowie eine einheitliche Arbeitgeberkampagne. So können sich Interessentinnen und Interessenten schnell einen Überblick über das breite berufliche Angebot verschaffen.“